சம்பளக் கால்குலேட்டர் (CTC முதல் கைக்கு வரும் சம்பளம் வரை)
பிஎஃப், தொழில் வரி, வருமான வரி போக, உங்கள் CTC தொகையிலிருந்து மாதந்தோறும் கைக்கு வரும் சம்பளத்தைக் கணக்கிடவும்
| மாதத்திற்கு | ஆண்டுக்கு | |
|---|---|---|
| நிறுவனத்துக்கான மொத்தச் செலவு (CTC) | ₹1,00,000 | ₹12,00,000 |
| − நிறுவனத்தின் பிஎஃப் | -₹4,800 | -₹57,600 |
| − பணிக்கொடை (5 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு பணியிலிருந்து விலகும்போது வழங்கப்படும்) | -₹1,924 | -₹23,088 |
| = மொத்தச் சம்பளம் (நிலையானது) | ₹93,276 | ₹11,19,312 |
| · அடிப்படைச் சம்பளம் | ₹40,000 | ₹4,80,000 |
| · எச்ஆர்ஏ | ₹20,000 | ₹2,40,000 |
| · சிறப்புப் படி | ₹33,276 | ₹3,99,312 |
| − பணியாளர் பிஎஃப் | -₹4,800 | -₹57,600 |
| − தொழில் வரி | -₹208 | -₹2,500 |
| − வருமான வரி (புதிய வரி முறை) | ₹0 | ₹0 |
| = கைக்கு வரும் சம்பளம் | ₹88,268 | ₹10,59,212 |
முழுவதும் உங்கள் உலாவியிலேயே இயங்குகிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வதோ பதிவேற்றுவதோ எதுவும் எங்களுக்கு அனுப்பப்படுவதில்லை, சேமிக்கப்படுவதும் இல்லை.
இது இந்தப் பக்கத்தில் விவரிக்கப்பட்ட விதிகளின் அடிப்படையிலான வரி மதிப்பீடு, வரி ஆலோசனை அல்ல. விதிகள் ஒவ்வோர் ஆண்டும் மாறுகின்றன, எனவே வரிக் கணக்குத் தாக்கல் செய்வதற்கு அல்லது திட்டமிடுவதற்கு முன் பட்டயக் கணக்காளர் அல்லது வருமான வரித் துறையிடம் உறுதிப்படுத்திக்கொள்ளவும். பயன்பாட்டு விதிமுறைகள்
மொழிபெயர்ப்பு தயாராகும் வரை கீழே உள்ள வழிகாட்டி ஆங்கிலத்தில் இருக்கும்.
பயன்படுத்துவது எப்படி
- உங்கள் பணி நியமனக் கடிதத்தில் உள்ள ஆண்டு CTC தொகையை உள்ளிடவும், பிறகு அடிப்படைச் சம்பள %, எச்ஆர்ஏ % ஆகியவற்றை உள்ளிடவும். இயல்பாக உள்ள 40%, 50% ஆகியவை பொதுவான தொடக்க மதிப்புகள்.
- உங்கள் நிறுவனம் வருங்கால வைப்பு நிதி (பிஎஃப்) எப்படிச் செலுத்துகிறது (முழு அடிப்படைச் சம்பளத்தில், அல்லது ஊதிய உச்சவரம்பு வரை) என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்; பணிக்கொடையும் மாறுபடும் ஊதியமும் உங்கள் CTC இல் சேர்ந்தவையா என்பதையும் கால்குலேட்டருக்குத் தெரிவிக்கவும்.
- மாநிலம் (தொழில் வரிக்காக) பட்டியலில் உங்கள் மாநிலத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். உங்கள் மாநிலம் பட்டியலில் இல்லையென்றால், “வேறு மாநிலம் (தொகையை உள்ளிடவும்)” என்பதைத் தேர்ந்தெடுத்து, உங்கள் சம்பளச் சீட்டில் உள்ள தொகையை உள்ளிடவும்.
- வரி முறை என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும், அல்லது “சிறந்ததைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்” என்பதை வைத்து, குறைந்த வரி உள்ள முறையைக் கால்குலேட்டரே தேர்வு செய்ய விடவும். பழைய வரி முறைக்கு, உங்கள் வாடகை, 80C, மருத்துவக் காப்பீடு, வீட்டுக் கடன் வட்டி, என்பிஎஸ் ஆகியவற்றைச் சேர்க்கவும்.
- நீங்கள் தட்டச்சு செய்யும்போதே உங்கள் மாதந்தோறும் கைக்கு வரும் சம்பளம் மாறும். CTC இலிருந்து கைக்கு வரும் சம்பளம் வரை ஒவ்வொரு தொகையும் எங்கே செல்கிறது என்று பார்க்க, சம்பள விவர அட்டவணையைத் திறக்கவும்; எண்களை யாருக்காவது அனுப்ப, பகிரவும் பொத்தானைத் தட்டவும்.
Why your in-hand salary is less than your CTC
CTC (cost to company) is everything your employer spends on you in a year. It isn't what lands in your bank account. Some of it never reaches you as monthly pay (the employer's PF contribution and gratuity). Some is paid later (variable pay or bonus). From what's left, your employer deducts your own PF, professional tax and income tax (TDS). This salary calculator walks you through each step from CTC to in-hand salary.
How the calculation works
Special allowance = gross salary − basic − HRA
In-hand = gross salary − employee PF − professional tax − income tax
- Provident fund: you and your employer each put in 12% of basic (plus DA). Many employers pay on the full basic. Others limit it to the statutory wage ceiling, which is ₹15,000 a month until 16 September 2026 and ₹25,000 a month from 17 September 2026 (Labour Ministry notification under the Code on Social Security, 2020). Your payslip tells you which one your employer uses.
- Gratuity: 15 days' basic for each year of service, counted on 26 working days a month. That works out to 15 ÷ 26 ÷ 12 = 4.81% of basic a year. You get it only when you leave after at least five years of continuous service (one year for fixed-term employees under the Code on Social Security).
- Professional tax: a state tax of at most ₹2,500 a year (Article 276 of the Constitution). Some states, such as Delhi, Haryana, Uttar Pradesh and Rajasthan, don't levy it on salaries. Odisha repealed it from 1 April 2026.
- Income tax: worked out with the same engine as our income tax calculator, for a resident below 60 with no other income. Professional tax is deductible only in the old regime, and in the old regime your PF counts towards the ₹1.5 lakh 80C limit.
Worked example: ₹12 lakh CTC
| Item | Per year | Per month |
|---|---|---|
| CTC | ₹12,00,000 | ₹1,00,000 |
| Basic (40% of CTC) | ₹4,80,000 | ₹40,000 |
| − Employer PF (12% of basic) | ₹57,600 | ₹4,800 |
| − Gratuity (4.81% of basic) | ₹23,088 | ₹1,924 |
| = Gross salary | ₹11,19,312 | ₹93,276 |
| − Employee PF | ₹57,600 | ₹4,800 |
| − Professional tax (Karnataka) | ₹2,500 | ₹200 (₹300 in Feb) |
| − Income tax (new regime) | ₹0 | ₹0 |
| = In-hand | ₹10,59,212 | ≈ ₹88,268 |
Income tax is nil here. After the ₹75,000 standard deduction, the taxable income is ₹10,44,312, which is below ₹12 lakh, and up to that level the section 87A rebate cancels the tax in the new regime. In the old regime the same salary would pay about ₹1.2 lakh in tax unless you claim big deductions. Out of the ₹12 lakh CTC, about ₹1.38 lakh a year goes into PF and gratuity. That's still your money. It just doesn't show up in your monthly pay.
Variable pay and bonus
If your CTC includes a performance bonus, it isn't part of your monthly salary. The calculator shows monthly in-hand from fixed pay only, and works out the extra tax on the bonus separately, so the annual in-hand figure covers everything. Keep in mind that variable pay often depends on your rating. What you're actually paid can be lower than the “target” in the CTC.
Tips for reading your offer letter
- A higher basic means more PF and gratuity, which is good for savings. It also means less monthly cash and, in the new regime, no tax benefit.
- Under the Labour Codes in force from 21 November 2025, allowances left out of “wages” (such as HRA and conveyance) can’t be more than 50% of your total pay. Anything above that is added back to wages when gratuity and other benefits are worked out. Many employers have raised basic pay to about half of total pay because of this, so try 50% if your offer letter is recent.
- Employer contributions to PF, NPS and superannuation above ₹7.5 lakh a year in total are taxable. This only matters at very high salaries and isn't modelled here.
- Some CTCs also include insurance premiums, meal cards, or EDLI and PF admin charges. Take them out of the CTC first if you want an exact match with your payslip.
Rules as of October 2026: tax slabs for FY 2026-27 under the Income-tax Act, 2025; PF wage ceiling as per the September 2026 notification; professional tax amounts from state schedules. This is an estimate. Your payslip is the final word.